旗幟飄揚，水潤萬家。銀川中鐵水務黨委精心打造“1+8+3+N”黨建品牌矩陣，以“紅旗領航”主品牌為統領，推動黨建與業務深度融合?，F特推出系列展播，聚焦八大業務板塊與三家區域公司特色黨建子品牌。看，匠心守護源頭活水，初心映照優質服務，智慧賦能管網運維，真情溫暖千家萬戶……各支部立足崗位，擦亮品牌，將“紅旗領航”的磅礴力量，轉化為保障供水安全、提升服務品質、造福一方百姓的生動實踐。讓我們一同領略這些閃耀在一線的支部風采！

本期展播：銀川中鐵水務機關黨支部：紅旗領航 五心聚能

機關黨支部緊扣公司“高質量供水 高水平服務”核心理念，以“紅旗領航 五心聚能”黨建品牌創建為抓手，從“忠心、恒心、匠心、信心、廉心”五維發力點，全力打造“政治堡壘、成長學習、實干高效、管控服務、清正廉潔”型機關，為公司高質量發展提供了堅強組織保障和有力服務支撐，將紅色動能轉化為服務民生、推動發展的實際成效。

鑄牢“忠心”

打造政治堡壘型機關

始終把政治建設擺在首位，以堅定的政治立場筑牢機關黨建根基。堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，通過集中學習、專家輔導方式，組織黨員逐章研讀原文，結合工作實際開展討論，引導全體黨員堅定理想信念。圍繞公司生產經營、項目建設、民生服務等中心工作，設立“黨員先鋒崗”“黨員責任區”，引導機關黨員干部在急難險重任務中沖鋒在前，將政治忠誠轉化為推動工作的實際行動，確保公司各項決策部署在機關落地生根。

秉持“恒心”

打造成長學習型機關

堅持以持續學習賦能黨員干部成長成才。結合機關職能特點，組織開展上級制度文件宣貫培訓，確保機關對上級制度文件的準確解讀、落地實施。結合組織結構優化調整，重新梳理部門的職責變動、制度流程優化、人員結構調整等工作，明確責任主體，減少冗余環節，提高工作運轉效率。對照《財商法采“四融合”工作實施方案》，完成“財商融合”中的財務中臺建立，大財務管理體系日趨健全。高質量承辦了股份公司檔案宣傳活動、寧夏城鎮供水協會第九屆會員大會等活動。

錘煉“匠心”

打造擔當作為型機關

作為公司“中樞神經”，聚焦公司年度重點工作、民生實事等關鍵任務，成立了以黨員為主體的工作領導小組，統籌協調各方資源，高效推進財政補貼、西線市政部分竣工決算審計、銀川水廠二期擴建、石嘴山補充協議、稅收優惠政策、貸款利率壓降等工作。與上級單位、重點企業開展走訪，全年與銀川市稅務局、銀川市紀委監委及各大銀行對接20余次，著力構建和諧共贏關系。圍繞生產技術難題及日常檢查指導，機關各部門今年累計深入基層一線開展調研近百次，在實踐中摸清情況、破解難題，將學習成果轉化為履職盡責的實際能力。成立“黨員先鋒隊”“青年突擊隊”，選派黨員干部下沉社區參加創文創衛志愿服務。

堅定“信心”

打造管控服務型機關

緊扣“優服務”宗旨，以堅定的信心和務實的舉措提升服務質效。建立機關部門聯動機制，打破部門壁壘，加強溝通協作，為基層單位提供業務指導、資源協調等全方位服務，今年累計為基層解決實際問題10余件，開展培訓項目101期。建立健全風險防控體系，圍繞安全生產、合規運營、成本控制等關鍵領域，加強常態化管控和動態監測。成立了8個“雷霆行動”專項檢查組，對所屬單位開展了安全專項檢查，及時排查化解各類風險隱患43處，為公司平穩健康發展保駕護航。做好“兩中心”維護工作，積極組織申報科研課題，其中《基于黃河原水供水系統風險篩查的原水污染事故風險應急防范系統研究》課題，被集團公司列為重點課題，爭取到支持資金30萬元。

堅守“廉心”

打造清正廉潔型機關

扛牢全面從嚴治黨政治責任，以清廉底色筑牢機關建設 “防火墻”。常態化開展廉潔從業教育，組織學習《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規，觀看警示教育片、參觀廉政教育基地，打造廉潔文化墻，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。梳理機關部門廉政風險點19個，制定防控措施19項，形成“崗位自查、部門互查、支部督查”的立體防控體系。嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義，規范公務接待、公車使用、經費支出等工作，確保權力在陽光下運行。

下一步，機關黨支部將繼續深化“紅旗領航 五心聚能”黨建品牌建設，圍繞公司中心工作，找準黨建與業務的結合點、發力點，持續創新服務模式，提升服務質效，為公司打造黃河流域生態保護和高質量發展示范市貢獻力量。